சுற்றுச்சூழல் பொறுப்பு
தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்பு, செயல்முறை மேலாண்மை, விநியோக சங்கிலி ஒத்துழைப்பு மற்றும் கருத்து ஊக்குவிப்பு: நான்கு பரிமாணங்கள் மூலம் AYA ஃபாஸ்டர்னெர்ஸ் ஒரு பச்சை உற்பத்தி முறையை உருவாக்கியுள்ளது. அதன் குறிப்பிட்ட நடைமுறைகள் பின்வருமாறு:
ஆழமான பசுமை தொழில்நுட்ப பயன்பாடு
உபகரணங்களை சிறந்ததாக மேம்படுத்துவதன் மூலமும், புதுப்பிக்கத்தக்க ஆற்றலை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலமும், உற்பத்தி செயல்முறைகளை மேம்படுத்துவதன் மூலமும், இது ஒரு யூனிட் உற்பத்திக்கு ஆற்றல் நுகர்வு மற்றும் மாசுபடுத்தும் உமிழ்வைக் குறைக்கிறது, இது நிலையான வளர்ச்சிக்கான வேகத்தை மேம்படுத்துகிறது.
சுற்றுச்சூழல் செயல்முறை நிர்வாகத்தை வலுப்படுத்துதல்
இது மூன்று வகையான கழிவுகளை (கழிவு நீர், கழிவு வாயு மற்றும் திடக்கழிவுகள்) சிகிச்சையளிப்பதற்கான கடுமையான வழிமுறைகளை நிறுவியுள்ளது, அதே நேரத்தில் உற்பத்தி செயல்முறைகளின் பச்சை மாற்றத்தை முன்னேற்றுகிறது. இது வள நுகர்வு மற்றும் சுற்றுச்சூழல் சுமை ஆகியவற்றைக் குறைக்கிறது, இயற்கை வளங்களை நம்பியிருப்பதைக் குறைக்கிறது.
பசுமை விநியோக சங்கிலி நெட்வொர்க்கை உருவாக்குதல்
சுற்றுச்சூழல் நட்பு உற்பத்தி செயல்முறைகள் மற்றும் குறைந்த - கார்பன் போக்குவரத்து தீர்வுகளை ஏற்றுக்கொள்ள சப்ளையர்கள் மற்றும் கூட்டாளர்கள் தேவை. முழு - சங்கிலி சுற்றுச்சூழல் மேலாண்மை மூலம், இது முழு விநியோகச் சங்கிலியின் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தையும் குறைக்கிறது.
பசுமை மேம்பாட்டுக் கருத்துகளைப் பயிற்சி செய்தல்
இது அனைத்து ஊழியர்களிடையே சுற்றுச்சூழல் விழிப்புணர்வை வளர்த்துக் கொள்கிறது, குறைந்த - கார்பன் அலுவலகம் மற்றும் பசுமை வாழ்க்கை முறைகளை ஆதரிக்கிறது, மேலும் சமூக சுற்றுச்சூழல் கல்வி போன்ற பொது நடவடிக்கைகள் மூலம் நிலையான வளர்ச்சி மதிப்புகளை பரப்புகிறது, பொறுப்பான பசுமை பிராண்ட் படத்தை வடிவமைக்கிறது.
சமூக பொறுப்பு
16 ஆண்டுகளாக, ஆயா ஃபாஸ்டென்சர்ஸ் சமூகப் பொறுப்புக்கான தனது உறுதிப்பாட்டை உறுதிப்படுத்தியுள்ளது, குறைந்த சமூகங்களுக்கு உதவுவதில் கவனம் செலுத்துகிறது. "அசல் நோக்கத்தை ஒருபோதும் மறந்துவிடாதீர்கள், எதிர்காலத்திற்கான கனவுகளை உருவாக்குங்கள்" என்று எங்கள் குறிக்கோளால் வழிநடத்தப்படுகிறது, வாழ்க்கைத் தரங்களை உயர்த்துவதற்கும், வறிய பகுதிகளில் கல்வியை மேம்படுத்துவதற்கும் நாங்கள் முயற்சித்தோம் {{2} allay அன்றாட வாழ்க்கையை மேம்படுத்தவும் பள்ளி வசதிகளை மேம்படுத்தவும் வளங்களை இயக்குவது.
கல்விக்கு அப்பால், இலக்கு வைப்பதில் எங்கள் சமூக பணி மையங்கள்: உள்கட்டமைப்பு இடைவெளிகளை நிவர்த்தி செய்வதற்கும், திறன் பயிற்சி திட்டங்களை வெளியிடுவதற்கும், நீடித்த தாக்கத்தை உறுதி செய்வதற்கும் உள்ளூர் குழுக்களுடன் நாங்கள் கூட்டாளர்களாக இருக்கிறோம். ஒவ்வொரு முன்முயற்சியும் நடைமுறை, செயல்படக்கூடிய தீர்வுகள் மூலம் வாழ்க்கையை உயர்த்துவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது, இது எங்கள் நீண்ட - கூட்டு முன்னேற்றத்திற்கு அர்ப்பணிப்பை பிரதிபலிக்கிறது.
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
2023
2024
2025
நிர்வாக பொறுப்பு
நிலைத்தன்மை தகுதிகளின் வளர்ச்சி
AYA ஃபாஸ்டென்சர்ஸ் ஐஏடிஎஃப் 16949, ஐஎஸ்ஓ 9001: 2015, ஐஎஸ்ஓ 14001: 2015, மற்றும் ஐஎஸ்ஓ 45001: 2018 சான்றிதழ்களைப் பெற்றுள்ளது. மேலாண்மை அமைப்பில், AYA ஃபாஸ்டென்சர்கள் ஆன்லைன் பணிப்பாய்வுகளை எளிதாக்குவதற்காக ஈஆர்பி மற்றும் ஓஏ அமைப்புகளை ஒருங்கிணைத்து, செயல்திறனை மேம்படுத்துதல் மற்றும் காகித பயன்பாட்டைக் குறைத்தல்
குறைந்த - கார்பன் வேலை நடை
குறைந்த - கார்பன் பணிப்பாய்வு அனைத்து AYA ஃபாஸ்டென்சர்ஸ் ஊழியர்களால் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டுள்ளது, கிளவுட் சேமிப்பிடத்தைப் பயன்படுத்துதல், மறுசுழற்சி செய்யக்கூடிய காகிதம் மற்றும் பைகளைத் தேர்ந்தெடுப்பது மற்றும் வேலைக்குப் பிறகு விளக்குகளை அணைப்பது போன்ற வாழ்க்கை முறை தேர்வுகளில் விரிவடைந்துள்ளது.
ஒரு பசுமை நிறுவனத்தை உருவாக்குதல்
நிலையான நடைமுறைகளை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், AYA ஃபாஸ்டென்சர்கள் சுற்றுச்சூழல் தாக்கத்தை குறைப்பது மட்டுமல்லாமல் அதன் நற்பெயரை மேம்படுத்துகின்றன. இந்த அணுகுமுறை வாடிக்கையாளர்களையும் முதலீட்டாளர்களையும் ஈர்க்கிறது, இது நிலைத்தன்மைக்கு முன்னுரிமை அளிக்கிறது, எதிர்காலத்திற்கான மிகவும் நெகிழக்கூடிய மற்றும் இலாபகரமான வணிக மாதிரியை வளர்க்கும்.
